formation les obligations des dirigeants en santé et sécurité au travail Inter entreprise de 4 à 10 participants
1 100,00 €
21h00
Présentiel
OPCO, Fonds propres
Description
Se mettre en conformité Code du travail L4121-1 / L4121-2 et protéger ses 4 responsabilités (pénale, civile, faute inexcusable, administrative).
- Cadre légal & responsabilité (7h) – 9 principes, sanctions, délégation
- Évaluation & opérationnel (7h) – DUERP 40 ans, PAPRIPACT, plan de prévention, PPSPS, EPI
- Pilotage & contrôle (7h) – 1/4h sécurité, TF/TG, gestion DREETS/Carsat, amélioration continue
Méthode : 5 fondamentaux É.T.O.D.P. + modèles fournis + Plan SMART 30j.
Objectifs de la formation
Situer son rôle d’acteur en santé et sécurité au travail dans l’entreprise. Comprendre ses 4 responsabilités personnelles, Passer de l'obligation de résultat à l'obligation de moyens renforcés, Mettre l'entreprise en conformité – les 18 documents obligatoires, Savoir déléguer sans se tromper, Réduire les AT/MP et les coûts
Public cible
- Dirigeants, chefs d’entreprise, responsables RH, managers
Prérequis
- Aucun